Người lao động nhập cư đều hy vọng rằng công ty của họ có thể trả lương đúng hạn và khấu trừ các khoản đóng góp an sinh xã hội đúng hạn.Nhưng một số ông chủ sẽ làm những việc gây tổn hại cho nhân viên vì lợi ích ích kỷ của bản thân.
Tôi làm nhân viên bán hàng ở một siêu thị tổng hợp. Tôi đã làm việc ở siêu thị này hơn 4 năm. Tiền lương của tôi được trả đúng hạn và an sinh xã hội được trả đúng hạn. Vì vậy, tôi may mắn có được một ông chủ tốt.
Tuy nhiên, bạn tôi, Xiao Yang đã không may mắn. Tiêu Dương làm nhân viên bán hàng tại một cửa hàng tiện lợi tư nhân.Trong cuộc phỏng vấn, sếp của anh giải thích rằng anh sẽ có thời gian thử việc một tháng và anh sẽ trở thành nhân viên chính thức và giúp trả tiền an sinh xã hội.Một tháng sau, Tiêu Dương cũng thành công trở thành nhân viên bình thường.Đi làm hơn nửa năm, có lần cô đi khám vì bị ho. Khi thanh toán bằng thẻ bảo hiểm y tế, cô phát hiện mình không có đủ tiền. Nhân viên thu ngân nói với cô rằng do bảo hiểm y tế của cô đã ngừng chi trả nên cô không có tiền để chuyển vào thẻ bảo hiểm y tế.
Xiao Yang chỉ có thể trả bằng tiền mặt. Khi quay lại cửa hàng tiện lợi, cô hỏi ông chủ chuyện gì đang xảy ra.Ông chủ thực sự nói rằng công việc kinh doanh bây giờ không tốt nên đã cho cô thêm 500 nhân dân tệ một tháng và từ chối mua an sinh xã hội cho cô.Tất nhiên Tiêu Dương từ chối và ông chủ muốn sa thải cô.
Tiêu Dương không chịu nhận. Ngay cả khi ông chủ muốn sa thải cô, cô vẫn sẽ đi tìm công lý.Cô đã đến Ủy ban Trọng tài Lao động để giúp giải quyết vấn đề. Sau đó, Ủy ban Trọng tài Lao động đã phê chuẩn công việc của ông chủ dựa trên luật pháp và lý trí, cuối cùng ông chủ đã giúp Xiao Yang thanh toán mọi chi phí an sinh xã hội và bảo hiểm y tế.Vấn đề này có thể được coi là giải quyết hoàn toàn.
Ngày nay, pháp luật lao động ngày càng hoàn thiện. Khi người lao động gặp bất kỳ tranh chấp lao động nào, họ nên sử dụng pháp luật để bảo vệ quyền lợi của mình càng sớm càng tốt, đến cơ quan giải quyết tranh chấp lao động hoặc tham khảo ý kiến của luật sư có liên quan. Đừng hành động liều lĩnh và bỏ lỡ cơ hội tốt nhất để giải quyết vấn đề.
.jpg)
